Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 1 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Главная задача менеджера по персоналу заключается в том, чтобы путем подбора подходящего персонала помочь руководству предприятия достигнуть поставленных целей.

Требования: Высшее/неполное высшее образование, курсы профессиональной подготовки,
знание делопроизводства (электронное, бумажное), знание ТК РФ, правовая подготовка - знание законодательных и правовых актов, владение всеми тонкостями КДП.
Из профессиональных и личных качеств : внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать с большим количеством информации. Знание основы проведения собеседования, правил этикета и телефонных переговоров. Грамотная письменная и устная речь. Необходимо обладать стресоустойчивостью и терпением, поскольку работа заключается в общении с большим количеством людей, независимо от собственного настроения быть постоянно оптимистически настроенным и подбадривать сотрудников.

Должностные обязанности:
Обязанности:
Обеспечивать работу по укомплектованию предприятия персоналом необходимой квалификации: размещение объявлений в СМИ, проведение собеседований, введение в должность и способствовать скорейшей адаптации новых сотрудников к работе.
Обеспечивать работу его эффективного использования: принимать участие в планировании социального развития коллектива, решении трудовых споров и конфликтов, организовывать работу по обучению персонала, повышению квалификации, разрабатывать программы мотивации персонала предприятия.
Ведение и контроль кадрового документооборота предприятия, отчетности по персоналу.

Условия работы:
Условия:
Официальное устройство, полностью белая оплата.
Достойная оплата труда + бонусы по результатам работы.
Оборудованное комфортное рабочее место.
График работы - пятидневка.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Корпоративные мероприятия, направленные на укрепление командного духа.
При недостатке необходимого опыта возможность работать напрямую с руководителем.